mindlift har udviklet et mentorkursus, hvis overordnede formål er at forbedre rekruttering, trivsel og fastholdelse af etniske minoriteter på arbejdspladserne.

Mange arbejdspladser har erfaret, at de gode intentioner ikke altid er nok. På trods af intentioner om det modsatte, er det nogen gange svært at rekruttere medarbejdere med anden etnisk baggrund. Og når rekrutteringen lykkes, opstår problemerne omkring trivslen og fastholdelsen.

Deltagerne i kurset er fastansatte, oftest erfarne, medarbejdere, der lærer at virke som mentorer for nyansatte med anden etnisk baggrund, lige som de udvikler kompetencer i forbindelse med rekrutteringsforløbet.

I løbet af kurset afdækkes de skrevne og uskrevne regler, der kendetegner arbejdspladsen, og som kan indvirke på rekruttering, trivsel og fastholdelse.
Andre overskrifter er:

Kurset er et 3 dages kursus, der udbydes til offentlige og private virksomheder.

Hvis du følger nedenstående link kan du læse mere om kurset.

Bjarne Solberg - bjs@mindlift.net eller mobil 2636 7119

Kristina Abu-Khader - kaa@mindlift.net eller mobil 3112 6489

Erik Steiness Neergaard - esn@mindlift.net mobil 2940 9931

• Hvad er en mentor, rollen som instruktør, coach og vejleder
• Forventninger til mentoren
• Kulturforståelse og interkulturel kommunikation
• Konfliktløsning og samtaleteknik
• Rekruttering og rekrutteringsstrategier