mindlifts konsulenter har gennem mange år opsamlet en uvurderlig viden om god rekrutteringspraksis. Da en af vores grundlæggende idéer er, at vi over for vores kunder stiller alle vores kompetencer til rådighed, tilbyder vi at gennemgå vores kunders egen rekrutteringspraksis med henblik på at foreslå enkle og konkrete tiltag, hvis formål for eksempel kan være:

• Generelt bedre forhold mellem ressourceforbrug og resultater
• Mere ensartede procedurer
• Bedre vurderinger af kandidater
• Ensartet opfattelse af centrale spørgsmål, eksempelvis omkring etiske principper

Selv om der er mange penge at hente på bundlinien gennem forbedrede rekrutteringsvaner, behøver en analyse af rekrutteringspraksis ikke at være en stor investering. Vi gennemfører typisk en analyse i samarbejde med kundens egen HR-afdeling, og opnår herved, ud over et prismæssigt meget attraktivt produkt, at resultaterne umiddelbart kan implementeres i organisationen.

Bjarne Solberg - bjs@mindlift.net eller mobil 2636 7119

Erik Steiness Neergaard - esn@mindlift.net, mobil 2940 9931